工业园区劳动仲裁纠纷案例（苏州工业园区劳动争议仲裁申请书怎么写）

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本文目录一览：

• 1、劳动仲裁的赔偿怎么计算?除了经济补偿,还有什么赔偿可以争取?
• 2、求一个关于劳动关系纠纷的案例及其模拟法庭剧本
• 3、劳动仲裁例子
• 4、有关劳动法的案例分析,请高手帮忙

劳动仲裁的赔偿怎么计算?除了经济补偿,还有什么赔偿可以争取?

由此，我们得出经济补偿的公式：经济补偿=工作年限×离职前12个月的平均工资。 我们回到开头的第一个案例： 老王月薪14950元，工作年限15年，经济补偿=15×14950=224，250元。

一般来说，劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠的工资和提成以及在用人单位与劳动者提出解除劳动关系时要支付的经济补偿金。当然在申请劳动仲裁时，要携带相关的资料到当地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委办理。

劳动仲裁补偿金的计算是根据工作年限，满一年按一个月的工资标准。不满六个月的祝支付半个月工资。赔偿金的计算数额是补偿金的两倍。劳动仲裁裁决下达之后，当事人对结果没有异议的，一般六个月可以拿到钱。

劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。

公司无故辞退员工赔偿标准 未签订合同，应向你支付3个月的双倍工资。 违反解除，应向你支付相当于1 个月工资的赔偿金。 去劳动部门申请劳动仲裁即可。

经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。

求一个关于劳动关系纠纷的案例及其模拟法庭剧本

(起诉书宣读完毕)→被告李长庆，公诉人宣读起诉书与你收到的内容是否一致？ 被告李长庆，公诉人宣读起诉书与你收到的内容是否一致？审判长：请执行法警将第二被告刘法林带出法庭，第一被告裴立俊留庭受审。

案由：人身侵权纠纷 案情梗概：（法庭准备阶段）书记员：（一）查点当事人及其诉讼参加人到庭情况并请入席 （二）现在宣布法庭纪律：到庭所有人员应听从审判员统一指挥，一律关闭通讯工具，遵守法庭秩序，不准吸烟。

我是法学专业，课堂要求十个人一组办一个模拟法庭。时间大概一个半小时。大家给点比较好的，有意思点的剧本吧。法系不限。给我个链接地址就行了，不用全文复制下来。... 我是法学专业，课堂要求十个人一组办一个模拟法庭。

朱昌谷与重庆市涪陵区公安局等治安行政处罚纠纷上诉案 重庆市第三中级人民法院 行政判决书 （2008）渝三中法行终字第35号 上诉人（一审原告）朱昌谷。委托代理人王陆俊，重庆渝万律师事务所律师。

劳动仲裁例子

法律分析：甲、乙双方未签署劳动合同。甲在乙公司上班一个半月时，工作中因发生货物倒塌事件，左腿被砸伤，左胫骨中上段开放性粉碎性骨折，后经医院治疗，进行骨折内固定手术。乙公司为甲支付了医疗费，并派人护理。

另一个例子是在劳动纠纷中，职工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，解决与雇主之间的问题，比如薪资、工时或辞退纠纷。仲裁员将根据当地法律和相关职业行业标准制定裁定书，并裁定最终解决争议纠纷问题。

去年三月，当事人因病离职。**物业公司从去年七月起停发了其工资。去年十二月，当事人向朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构以其与公司间的争议非劳动争议为由裁定驳回了其请求。

有关劳动法的案例分析,请高手帮忙

1、试用期约定7个月违法，最高不得超过6个月。要求女职工不得怀孕的规定属于违法，侵害了女职工的合法权益。对于怀孕女职工，单位单方面解除劳动合同违法，侵害了在职女职工的合法权益。

2、案例一：单位不能单方面调整员工的工资收入。从案例看李某是销售人员，那8000的收入是如何组成的呢，这是个关键问题。

3、