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高新区不是行政区,但由于实际操作中行政化了,履行了很多政府职责。所以算是一种没有被民政部承认的非正式的“市辖区”。高新区中履行政府职能的一般是“管委会”这一类的组织。区划爱好者中不少人都把各种“高新区”、“经开区”统称为地级市政府非法设立的“黑(市辖)区”。
“高新区”不是行政区,是一种“经济区划”,即“功能区”。原本应是为了某一项工作划定的一块区域的概念,这个区域的划定是为了某项工作展开的,或者是以统计工作而划定的统计区。
高新区的牌子是科技部發的,科技部业务上指导高新区的管理机构——管委会。而管委会一般是某一级(一般是地级市以及以上的市)的派出机构,行政上向派出他的政府汇报。同样的,發改委也可以指导设立一些“经开区”,逻辑同上。
在实际操作中,高新区/经开区在事实上干了市辖区的工作,但却不算行政区;管委会干了政府的工作,有的直接被授权行使政府职能,但是却不算政府;管委会的编制和级别由派出他的政府决定,但往往得到高级别的授权,即高配。甚至于高新区、经开区直接代管了很多街道办、乡镇,直接行使行政权,与一级政府无异了。
之所以他们被看作一级独立的行政区,是因为上级领导就是把他们当作行政区看待的,那项工作在法律上有困难就直接授权,各项社会工作都可以代管。
原因也很简单。负责發牌子的中央部委本身把“颁發执照”作为了工作内容,高新区和经开区设立成了KPI,所以就倾向于多设立、多扩权。
天生我才必有用,就是我初入职场理想与信念的化身。
公司也给我提供了发展平台,就要倍加珍惜,不经风雨难见彩虹,在本职工作中,不忘初心虚心向前辈学习,答疑解惑,和谐社会是把人民内部予盾化解在无形,作为一个在基层的法律者是甚感无比欣慰。
时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。
到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了大量的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
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