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苏州工业园区薪资,苏州工业园区薪资水平

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于苏州工业园区薪资的问题,于是小编就整理了4个相关介绍苏州工业园区薪资的解答,让我们一起看看吧。

苏州工业园区退休金能拿多少?

园区退休金按照国家标准,缴款年限、缴款具体数额来确定,因人而异没有固定标准。

苏州工业园区薪资,苏州工业园区薪资水平

截止于2023年5月15日,苏州园区交15年社保最低退休工资为840元;参保人员苏州市区户籍满20年,或居民基本养老保险缴费年限满15年的,从每人每月460元提高至490元;本市市区户籍不满20年且居民基本养老保险缴费年限不满15年的,从每人每月320元提高至350元。

退休后领取的养老金由两部分组成。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2023年苏州正科级工资标准?

2023年苏州正科级的工资标准20万左右

苏州待遇在全省都是比较高的,苏州与南京差不多,同样都是乡镇、街道的收入最高,区里收入次之,市直收入最少。苏州市直、姑苏、吴江等地到手工资接近20万,其他区市要比20多一点,乡镇街道普遍22万+,算上公积金,基本上全包也都快到30万了。

 

  从各区来看,要数苏州工业园区最高,转正到手(打卡工资)在30万以上,公检法还会再多一点。举例,税局转正科员,每月打卡1万+,公积金双边4500元左右,打卡总收入大概25万,加公积金,30万出头。

苏州各区事业单位待遇差别大吗?

由于苏州地区不同区县财政收入差距很大,因此不同区县事业单位工资待遇差距很大。昆山市,工业园区,张家港市财政收入在苏州市最高,而姑苏区财政收入排名倒数第一,因此苏州工业园区和昆山市事业单位工资待遇比较高,而姑苏区事业单位待遇最低。

工业园区五险一金标准?

一金是指住房公积金版 现在园区自己交权8%,公司交8%,也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%,五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗,一共占你薪水的11%。

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一、根据苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法的规定:苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育;其中养老占23%(单位15%,个人8%),医疗占5%(单位3%,个人2%),工伤占1%(单位1%),失业占1%(个人1%),生育占1%(单位1%)

到此,以上就是小编对于苏州工业园区薪资的问题就介绍到这了,希望介绍关于苏州工业园区薪资的4点解答对大家有用。

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