苏州工业园区社会保险，苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州工业园区社会保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州工业园区社会保险的解答，让我们一起看看吧。

苏州工业园区社保2023年缴费标准？

总比例：30.8%（另加工伤）

　　单位缴纳比例：20.3%（另加工伤）

　　个人缴纳比例：10.5%

　　各险种缴纳比例：

　　备注：根据《市政府办公室印发关于健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施办法的通知》（苏府办〔2022〕207号），自2023年1月1日起，在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。

　　附：苏州工业园区工伤保险费基准费率表

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苏州园区社保补缴新规定？

根据《关于苏州工业园区社会保险补缴的处理意见》苏园劳保〔2021〕25号文件的相关规定：用人单位和员工的社会保险补缴基数为补缴对应年度的员工工资收入。补缴对应年度的员工工资收入低于办理补缴年度适用的园区社会保险缴费基数下限的，应当按缴费基数下限标准缴纳；高于社会保险缴费基数上限的，应当按缴费基数上限标准缴纳。

综上，用人单位2022年1月申请补缴2021年12月及之前的园区医疗（含生育）保险，按照2022年1月医疗保险缴费基数上下限标准执行。

苏州五险一金缴纳比例？

五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

2、公积金缴存比例

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：

首先我们要明确五险一金的缴费基数，这样比例的说明才更准确。

同时不同的单位缴纳的比例也不同，事业单位，公务员，普通企业员工，各自的系统有不同的缴费比例。 

 而对于我们普通员工来说，比较良心的企业会按照你实际收入为基数进行缴纳，而很大一部分企业只是根据苏州的最低平均工资为基数进行缴纳。作为一名普通员缴费比例是  公积金8%，养老保险8% 这两个是大头，其余的按1%2%比例缴纳。

具体的可以登陆苏州政府官网上查询。

到此，以上就是小编对于苏州工业园区社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州工业园区社会保险的3点解答对大家有用。