苏州工业园区博世怎么（苏州博世那个分厂好点）

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本文目录一览：

• 1、苏州博世一厂和二厂哪个好
• 2、苏州博世上班累吗
• 3、苏州博世怎么一直在招人
• 4、苏州博世三厂普工好不好
• 5、苏州博世怎么样
• 6、请问苏州园区博世目检待遇怎么样?是三班的还是两班的?

苏州博世一厂和二厂哪个好

1、一厂待遇更好。苏州博世一厂的工资较高且每周双休。苏州博世的二厂的工资相比一厂的工资较低一些，且没有双休。

2、一样好。待遇一样。苏州博世一厂和二厂都是年底双薪、国定假期带薪休假、五险一金，每个节日都会发放礼品。工作环境一样。苏州博世一厂和二厂都是正规公司化管理，企业文化很温馨。工作环境舒适，领导平易近人。

3、苏州博世一厂不垃圾啊，一二三厂是博世汽车部件有限公司的三个汽车零件制造工厂。一厂是汽车电子和汽车音响，二厂主要是生产汽车底盘，三厂则是负责底盘控制。

苏州博世上班累吗

1、不累。根据查询博世汽车部件(苏州)有限公司官网信息显示，博世汽车二厂主要负责流水线工作，工作内容简单，而且没有强制加班情况，工作环境良好，无需站立，工作不累。

2、累。根据苏州博世有限公司2022年招聘信息可知，上班是非常累的，上四休二，每天工作12小时。博世汽车部件（苏州）有限公司成立于1999年，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。

3、不好。累。根据查询苏州博世有限公司2022年招聘信息显示。薪酬体系完善，薪酬水平在业内不高，胜在稳定，人性化公司。根据苏州博世有限公司2022年招聘信息可知，上班是非常累的，上四休二，每天工作12小时。

4、此厂的三班倒是不累的。根据查询财经网的消息得知，在博世的工厂上班的待遇是很好的，不止有丰厚的工资，而且每一班的工时只有七小时，工作起来的话也是很轻松的。

5、不累。苏州博世一二三厂是博世汽车部件有限公司的三个汽车零件制造工厂，一厂是汽车电子和汽车音响，二厂主要是生产汽车底盘，三厂则是负责底盘控制。

6、苏州博世汽车部件叉车工仓管累。苏州博世汽车部件叉车工仓管负责整理好仓库的物品，摆放整齐，以便发放，而且每天都有进的物品和发出的物品，工作压力大，里面活累。

苏州博世怎么一直在招人

员工需求量大，因此一直招人，保证工作生产力。

根据查询苏州博世有限公司官网显示，公司内正开设了一个新的项目，但是由于项目内非常缺人，导致一直在招人。

其一，为了 人才储备。其二，为了提高工时效率。

压力大，员工离职率高。根据查询博世汽车官网信息显示，博世是德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司生产任务重，实行996工作制，员工压力大，离职率高。

销售职位人流动大。无锡博世卖场设有销售岗，销售量大，销售职位人流动大，因此一直招人。博世是德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。

此外，无锡博世的福利待遇也相对较好，包括提供员工食堂、社保等福利，这些福利待遇对于求职者来说也具有一定的吸引力。

苏州博世三厂普工好不好

1、不累。苏州博世一二三厂是博世汽车部件有限公司的三个汽车零件制造工厂，一厂是汽车电子和汽车音响，二厂主要是生产汽车底盘，三厂则是负责底盘控制。

2、累。根据苏州博世有限公司2022年招聘信息可知，上班是非常累的，上四休二，每天工作12小时，工作强度高。所以在苏州博世汽车三厂工作是累的。

3、福利待遇好。博士三厂是做汽车配件的，主要生产一些汽车部件。基本在6000左右，入职三个月缴纳五险一金，周末双休。职业需要35以内，有中专或高中学历证书，有相关经验优先。

4、三厂好。福利待遇，三厂福利待遇好，公司为员工发放节日礼品。二厂福利相对较差。三厂空间大，硬件设备齐全。二厂是老厂，硬件设备相对老化。

5、根据查询财经网的消息得知，在博世的工厂上班的待遇是很好的，不止有丰厚的工资，而且每一班的工时只有七小时，工作起来的话也是很轻松的。此外，在博世工厂加班的话工资是5倍，双休日是2倍，节假日是3倍。

6、我就是前几天进去的。一个字“烂”。就是名气大！底薪1450元+150元交通补贴（不做才有，坐的双休加班交通自己解决。）0--450元的绩效奖，一般只能拿到350元。三班倒，加班一个月60个小时。

苏州博世怎么样

1、苏州博世和上海博世待遇差异大。根据苏州博世资料，苏州博世薪酬平均工资每月25k，其中拿30K-50K工资的人占比百分之30.根据上海博世资料，上海博世薪酬平均工资每月30.7k，其中拿30K-50K工资的人占比达百分之59。

2、收入水平高：苏州博世作为一家知名企业，其年薪70万已经远超过了国内很多行业的平均收入水平，这样的收入水平可以提供员工较高的生活品质和更好的经济保障。

3、博世大公司，体系健全，员工发展三条路径：专家、项目工程、管理，培训机会较多，而且鼓励不同部门轮岗。耐世特体系不健全，目前好多都是在抄博世，有培训但机会不多，所以建议选择博世。

4、好。制度好：新员工入职，部门会一对一安排mentor给新员工。待遇好：月薪3500元，有五险一金，实习生实习达4个月以上的，可申请4000元住房补贴。

请问苏州园区博世目检待遇怎么样?是三班的还是两班的?

待遇应该还不错，如果是新人，待遇应该在同行业里面算高的；如果是有一定经验，但是不是出类拔萃的，待遇一般；如果你是高级人才，过去待遇相当不错（博世肯定会通过猎头公司挖人的）。

里面3班倒。一个月基本3500多，加班少。德国企业，福利应该不错。我同事有从博世出来的，主要是因为加班太少了，工资不是很高。当然你加班多 工资当然高，如果你不想加班，又想高工资就必须要有能力。

电子厂现在都是两班倒，正常2个月一转班，产线上都是灯火通明的，上着上着都分不清白天黑夜了。白班领导管的严，夜班比较松点，刚进厂白夜班都是随机分配的。

伙食差的一逼，还不包住，能坐到厂车除非你有一双火眼金眼，早点7点上班，有两班倒和三班倒，一个月之内离职率达98%以上，工资压18天，车间又热，能干一个月都是大神级别的。如果以上你都能接受，欢迎加入艾默生。

公司很重视员工发展和技能提高，而且博世的体系做得非常好，这是在其他公司不一定学得到的，这也是好多人虽然工资不高却一直没跳槽的原因。

苏州博世机械工程师的待遇比较高，月薪过万，十三四个月的薪资，还有其他奖金。里面的图纸基本上都是英文版的，所以要懂英文。本科四年工作经验，可以开一万二以上。对于普通单位，机械工程师一般税前6万每年。

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