苏州工业园区社保缴费比例，苏州工业园区社保缴费比例2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州工业园区社保缴费比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州工业园区社保缴费比例的解答，让我们一起看看吧。

2003年苏州工业园区社保缴纳标准？

苏州工业园区社保缴费基数为：

1.甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元。

2.乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

苏州园区乙类社保缴纳比例是多少？

苏州园区社会保险缴纳说明一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。

苏州工业园区退休金能拿多少？

园区退休金按照国家标准，缴款年限、缴款具体数额来确定，因人而异没有固定标准。

截止于2023年5月15日，苏州园区交15年社保最低退休工资为840元；参保人员苏州市区户籍满20年，或居民基本养老保险缴费年限满15年的，从每人每月460元提高至490元；本市市区户籍不满20年且居民基本养老保险缴费年限不满15年的，从每人每月320元提高至350元。

退休后领取的养老金由两部分组成。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2021苏州工业园区公积金缴纳比例？

根据《省政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》（苏政发〔2020〕45号）等文件规定，经研究决定，现就调整园区社会保险（公积金）有关政策通知如下：

一、收缩特殊补充账户和养老统筹账户入账比例

（一）从2021年9月1日起，甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的特殊补充账户入账比例从2%调整为0，养老统筹账户入账比例从11%调整为13%。

（二）从2021年10月1日起，甲类计划的养老补充账户从6%调整为0，养老个人账户入账比例从2%调整为8%。

二、调整社会保险（公积金）缴费方式

从2021年10月1日起，园区各类单位以职工个人上年月平均工资收入按年申报作为社会保险（公积金）的缴费工资基数；各类综合社会保障计划的社会保险和住房公积金分拆征缴。

三、调整基金借用方式和比例

从2021年10月1日起，仍在借用养老补充账户基金摊还购房贷款的甲类计划职工不再借用养老账户基金，调整为借用原公积金普通专户资金（包括但不限于个人原公积金普通专户结存额），每月借用金额为职工借用当月个人住房公积金缴费基数的6%；从2022年7月1日起，借用比例下调为3%；从2023年7月1日起，停止借用。

甲类计划职工在2021年10月1日后新申请动用公积金支付房款以及偿还购房贷款的，只能使用个人住房账户存储额以及原公积金普通专户存储额在留足本人基本养老保险应计存款额后的余额。

到此，以上就是小编对于苏州工业园区社保缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州工业园区社保缴费比例的4点解答对大家有用。