工业园区纪律整顿，工业园区纪律整顿方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工业园区纪律整顿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工业园区纪律整顿的解答，让我们一起看看吧。

山东青岛海尔工业园智能电子对员工旷工怎么处理？

劳动法没有规定旷工具体处理办法，只是规定了“严重违反用人单位规章制度”的，用人单位可以解除劳动合同。旷工是验证违反劳动纪律的行为，达到一定天数（按司法实践一般需要连续旷工3天以上，具体由所在单位依法制定规章制度明确），可以构成“严重违反用人单位规章制度”的情形。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的；

在工厂干活操作不当受伤谁的责任？

当然是伤者的责任。

一是安全自保意识较差。没有真正从思想上树立安全第一，生命至上的观念。

二是违章操作。

正规操作，干放心活干标准活的意识还比较淡薄，毛手毛脚大大咧咧的现象己然存在。

三是业务素质还有待于提高。

对自己的业务还一知半解，满足于说得过去就行，没有精益求精和不到长城非好汉的精神。

在工厂干活操作不当受伤了。如果买了工伤保险的，由保险部门责任。申请工伤理赔，由保险部门调查，审核来该怎样理赔，如果没有工伤保险的，由工厂负责，但是原因是自己操作不当造成的后果，所以本人也要承担一部分责任，看情节严重程度来决定。

在工厂干活操作不当而受伤当然你应该负主要责任，因你违反的单位的劳动纪律也就是违章操作，当然工厂的管理者也负有一定的责任，对你的安全教育工作没有做到位，导致事故的发生。不管谁的责任受伤应当按照工伤做处理，这是国家明文规定的。

苏州园区的厂都有没有宿舍？

苏州园区里像台资大点的厂有可成.可胜.联建.友达...大部分都有宿舍。

不过你不知道.台资的厂里面很严.犯一点纪律都要扣钱.而且还很累.强行加班.最好找个知名公司做.像外资的有搏世.楼氏电子.格兰富...外资的厂都是不错的.待遇和薪资都很好.希望能给你提供帮助.

到此，以上就是小编对于工业园区纪律整顿的问题就介绍到这了，希望介绍关于工业园区纪律整顿的3点解答对大家有用。