工业园区乙类社保比例，工业园区乙类社保个人承担比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工业园区乙类社保比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工业园区乙类社保比例的解答，让我们一起看看吧。

想知道一下苏州工业园区现在乙类社保里面包含几金？

包含了五险一金。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金为住房公积金。乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。园区社会保险（公积金）缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。

苏州园区甲类和乙类社保缴费比例？

一、社保缴费比例

1、乙类个人账户：

1）总比例：28.8%;单位：18.3%;个人10.5%;

2）个人账户：养老：8%;医疗3%;

3）统筹账户：养老13%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。

2、甲类个人账户：

1）总比例：44.8%:;单位26.3%;个人18.5%;

2）个人账户：养老个人2%;养老补充6%;医疗3%住房16%;

3）统筹账户：特殊补充3.5%;养老9.5%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。

二、社保缴费基数

苏州园区乙类社保和公积金比例？

乙类综合保障计划（简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。

参加乙类计划的员工，应另行参加园区住房公积金

乙类缴费总额是工资总额的31%，其中单位20%，个人11%

分为统筹账户和个人账户

统筹账户包含养老15%，失业1%，医疗2%，生育1%，工商1%

个人账户：医疗3%，养老8%

另行参加园区住房公积金的，单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费（8%）

到此，以上就是小编对于工业园区乙类社保比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工业园区乙类社保比例的3点解答对大家有用。