苏州工业园区公社保（苏州工业园区社保缴纳流程）

今天给各位分享苏州工业园区公社保的知识，其中也会对苏州工业园区社保缴纳流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、苏州园区社保局电话
• 2、江苏苏州社保公积金,本人之前在苏州园区工作,交园今年换工作到了市区...
• 3、苏州工业园区的公积金和相城区的社保怎么转?
• 4、园区社保公司和个人的比例是多少钱
• 5、苏州园区社保缴纳比例
• 6、2022年苏州园区社保缴费基数和比例

苏州园区社保局电话

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询，简单直接易上手，推荐使用 苏州市人力资源和社会保障局电话0512-12333 社保局一般是8：30或9：00上班。

苏州社保局电话：0512-12333。地址：苏州市平泷路251号城市生活广场A座。邮编：215031。E-mail：web@rsj.suzhou.gov.cn。

苏州工业园区社会局电话是0512-62888222。地址是苏州工业园区苏州大道东123号中新汇金大厦1~2层。上班时间是周一至周五，09：00-12：00；13：00-17：00。

苏州社保局电话为051212333，社保局的简介如下：社保局的全称是人力资源和社会保障部，其中负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度。

苏州园区社保查询方法如下： 电话查询：拨打园区社保局服务热线电话，按照语音提示操作，提供自己的身份证号码或者社保卡号等信息，查询社保账户余额、缴费明细等。

苏州园区社保局的电话为62888222。主办单位：苏州工业园区管理委员会办公室。地址：苏州工业园区现代大道999号。

江苏苏州社保公积金,本人之前在苏州园区工作,交园今年换工作到了市区...

1、社保是可以随人工作地转换而迁移合并的，迁移合并的社保，不影响参保人的累计缴费年限。你在离开原苏州园区参保地时，拿社保卡、身份证、离职证明到参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证。

2、不能全部都提取出来。很多城市针对公积金提取是有年限规定的，比如说：如果你从上一家公司离职，已经超过2年的，你可以提取上一家公司给你缴纳的全部公积金。

3、可以转回常州，但前提是，你在常州必须要有单位接收。

4、职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

5、因为你现在园区住房公积金是暂停缴交状态，是不可以用园区公积金贷款买房，可以用市区的住房公积金贷款买房。如果你之前缴交的公积金是在2011-7-1之前停缴的，购房一次性提取大约可提取普通专户的1/3。

6、本人提出申请由苏州缴费单位到当地所在社保经办部门打印缴费凭证，交由本人交到深圳社保经办机构，提交身份证、户口本复印件、在深圳社保填写转续申请表、与深圳缴费单位签订的劳动合同复印件即可。

苏州工业园区的公积金和相城区的社保怎么转?

1、社保是可以随人工作地转换而迁移合并的，迁移合并的社保，不影响参保人的累计缴费年限。你在离开原苏州园区参保地时，拿社保卡、身份证、离职证明到参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证。

2、职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

3、请参保人携身份证原件到参保所在地的社保局打印一份出具《基本养老参保缴费凭证》。再到市外转入地社保部门申请转移。办理时限 打印参保凭证的立即办结。受理转移申请后45个工作日内办结，特殊情况延长10个工作日。

园区社保公司和个人的比例是多少钱

1、社保缴费比例 养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2、而社保是公司承担大部分，以有限公司为例，总费率45%，公司承担35%，个人承担11%+5元。因此，在缴费方面，公司选择参加公积金计划而不是社保计划的话，会大大节省成本；员工个人承担部分交社保要比交公积金少一些。

3、调整园区社会保险(公积金)缴费比例 甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为45%，其中个人缴费比例从19%调整为15%，单位缴费比例仍为28%。

4、按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说，个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分则由单位代为缴存。

5、养老保险和失业保险单位缴费比例均为20%，个人缴费比例分别为8%和1%，医疗保险单位缴费比例12%，个人缴费比例2%。苏州工业园区是中国第一个开放的工业园区，建立于1994年。

6、社保费用又要交多少钱呢？ 苏州园区社保缴费比例 苏州园区社保缴费比例有固定的标准按照法规社保用人单位要承担16%的养老保险，3%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.45%的工伤保险和0.8%的生育保险。

苏州园区社保缴纳比例

法律分析：　灵活就业人员：基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算；基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算。甲类计划的缴费比例是百分之四十七。乙类计划的缴费比例是百分之三十一。

根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

法律主观：苏州的社保缴纳比例：单位一般缴纳19%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和5%的工伤保险；而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、和0.5%的失业保险。

苏州社保比例单位和个人2023不同于其他地区，其中养老保险单位和个人缴费比例仍为20%和8%，医疗保险单位和个人缴费比例分别为9%和 2%，失业保险单位和个人缴费比例分别为0.5%和5%。

2022年苏州园区社保缴费基数和比例

年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。单位上报的工资基数不同，我们要承担的社保费用自然也同样都是不同的。比如按照最低缴费基数来参保，五险单位要承担10425元，职工个人要承担4525元。

年苏州工业园区在职职工公积金缴纳最低4250元，最高31600元，灵活就业人员最低缴费500元，最高不超过5000元。

年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。

苏州的社保缴费比例如下：养老保险单位交纳19%，个人交纳8%；医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%；失业保险单位交纳0.5%，个人交纳0.5%；生育保险单位交纳0.8%，个人不交；工伤保险单位交纳0.15%-5%，个人不交。

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