今天给各位分享合肥工业园区五险的知识,其中也会对合肥五险个人和单位各承担多少进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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每个地方的五险一金的最低标准都是不同的,对于合肥的五险一金具体分析如下:养老保险最低缴费金额:单位:30101*16%=4872元;个人:30101*8%=2436元。
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司不缴,个人不缴;医疗保险:公司缴8%,个人缴2%;住房公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
五险一金缴纳基数如下:五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。
缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。
社保缴费基数2015,参保人员可以关注合肥市社保局,还可以进行合肥社保个人查询及合肥社保个人缴费查询等。
法律主观:五险一金指的也就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金六种保障性待遇的总称。
1、合肥市五险一金缴纳比例是多少? 养老保险 各个省市个人和公司缴纳比例存在差异,下面仅以合肥为例: 个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。
2、,养老保险:单位20%,个人8%。 2,医疗保险:单位8%,个人2%。 3,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。 4,失业保险:单位2%,个人1%。
3、职工养老保险:公司缴费比例为20%、个人缴费比例为8%;职工医疗保险:公司缴费比例为6%、个人缴费比例为2%;另外,各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。失业保险:公司缴费比例为2%、个人缴费比例为1%。
1、个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。
2、根据查询合肥人民政府网显示,合肥的五险一金最低缴费标准具体分析如下:养老保险最低缴费金额:单位:30101乘以百分之16等于4872元;个人:30101乘以百分之8等于2436元。
3、最终得出,2015年最新社会保险缴费基数最低不低于2620元。2015年7月起每月社会保险缴费金额最低1071元,其中单位承担801元,个人承担271元。
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