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苏州工业园区税前,苏州工业园区税前10000到手

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于苏州工业园区税前的问题,于是小编就整理了2个相关介绍苏州工业园区税前的解答,让我们一起看看吧。

工业园区五险一金标准?

一金是指住房公积金版 现在园区自己交权8%,公司交8%,也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%,五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗,一共占你薪水的11%。

苏州工业园区税前,苏州工业园区税前10000到手

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一、根据苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法的规定:苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育;其中养老占23%(单位15%,个人8%),医疗占5%(单位3%,个人2%),工伤占1%(单位1%),失业占1%(个人1%),生育占1%(单位1%)

税前14000元税后多少?

应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

工资是14000元,五险一金不知道,所以这里不列入计算。

税率是10%,应纳所得额是9000,速算扣除数是210元。

所以,得出应缴税款为690元,实发工资是13310元

税前14000,养老保险估计得有1000多,公积金差不多1600,其它保险加起来差不多500左右,所以五险一金3000左右,免税所得5000,专项附加扣除按1000算,那么应税所得在7000左右,从全年收入超过14.4万推断,税率为10%,所以个税每月500。

综上14000的税后差不多10000上下。

应交个人所得额=14000-3500=10500

应交个人所得税=10500*25%-1005=1620元

拿到手=14000-1620=12380元

级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数

1 不超过1,500元 3 0

2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105

3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555

4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005

5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755

6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505

这个问题提的不是很严谨,税后不知道你有没有抵税部分,比如赡养父母,抚养未成年孩子,租房等。再有就是这里面是否包括公积金,养老保险等,这些都是免税部分。

如果什么都没有,只按照比例扣税,如下计算可得:缴税3000*3%+6000*10%=690元,税后13310元

1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;

到此,以上就是小编对于苏州工业园区税前的问题就介绍到这了,希望介绍关于苏州工业园区税前的2点解答对大家有用。

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