工业园区五险一金多少钱（园区的五险一金多少）

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本文目录一览：

• 1、工厂的五险一金多少钱
• 2、苏州园区五险一金缴纳比例
• 3、苏州五险一金缴纳比例2022

工厂的五险一金多少钱

1、法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。

2、法律分析：五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。

3、--12780元。五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金。五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例。天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。

4、它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

苏州园区五险一金缴纳比例

1、法律主观：五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

2、各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

3、养老保险，单位百分之21，个人百分之8。医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。失业保险，单位百分之2，个人百分之1。工伤保险，缴纳百分之0点5。生育保险，缴纳百分之1。

4、公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。

5、法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

苏州五险一金缴纳比例2022

工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。个人社保缴纳：(1)缴费档次，五个养老保险费标准。

五险一金 缴费比例规定 五险一金包括了 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，及 住房公积金 。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

个人不承担相关费用住房公积金：单位与个人缴纳比例在5%—15%之间。

以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

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