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苏州工业园区劳动合同解除,苏州工业园区劳动合同解除怎么操作

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于苏州工业园区劳动合同解除的问题,于是小编就整理了2个相关介绍苏州工业园区劳动合同解除的解答,让我们一起看看吧。

苏州辞退员工补偿标准2022?

2022劳动法新规定辞退员工补偿标准:

苏州工业园区劳动合同解除,苏州工业园区劳动合同解除怎么操作

1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。

工作满一年的,支付一个月工资,超过6个月不满一年的,按一个月支付,不足6个月的,按半个月支付。

2、经济补偿最长不超过12个月。

如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,支付双倍经济补偿。

苏州企业社保减员操作流程?

公司办理个人社会保险的减员,就是办理个人的社保停保备案,携带以下资料到注册地社保局窗口办理就可以。

1.辞职信(一定要离职人员手签)

2.终止、解除劳动合同备案申报花名册(盖公章,一式两份)

3.离职人员身份证复印件

4.离职人员劳动合同

5.职工社会保险关系变动申请表(盖公章,一式两份)

6.终止或解除劳动合同的证明(盖公章,一份),一般都是劳动法37条。

7.就业失业登记证(如有就提供)

到此,以上就是小编对于苏州工业园区劳动合同解除的问题就介绍到这了,希望介绍关于苏州工业园区劳动合同解除的2点解答对大家有用。

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