苏州工业园区劳动合同解除，苏州工业园区劳动合同解除怎么操作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州工业园区劳动合同解除的问题，于是小编就整理了2个相关介绍苏州工业园区劳动合同解除的解答，让我们一起看看吧。

苏州辞退员工补偿标准2022？

2022劳动法新规定辞退员工补偿标准：

1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。

工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一个月支付，不足6个月的，按半个月支付。

2、经济补偿最长不超过12个月。

如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，支付双倍经济补偿。

苏州企业社保减员操作流程？

公司办理个人社会保险的减员，就是办理个人的社保停保备案，携带以下资料到注册地社保局窗口办理就可以。

1.辞职信（一定要离职人员手签）

2.终止、解除劳动合同备案申报花名册（盖公章，一式两份）

3.离职人员身份证复印件

4.离职人员劳动合同

5.职工社会保险关系变动申请表（盖公章，一式两份）

6.终止或解除劳动合同的证明（盖公章，一份），一般都是劳动法37条。

7.就业失业登记证（如有就提供）

到此，以上就是小编对于苏州工业园区劳动合同解除的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州工业园区劳动合同解除的2点解答对大家有用。