新型工业化与人才融合，新型工业化与人才融合的意义

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新型工业化与人才融合的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新型工业化与人才融合的解答，让我们一起看看吧。

我国新型工业化道路的内涵是什么？

工业化是由农业经济转向工业经济的一个自然历史过程，存在着一般的规律性；但在不同体制下，在工业化的不同阶段可以有不同的发展道路和模式。根据十六大报告的精神，新型工业化道路主要“新”在以下几个方面：

（1）新的要求和新的目标。新型工业化道路所追求的工业化，不是只讲工业增加值，而是要做到“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥”，并实现这几方面的兼顾和统一。这是新型工业化道路的基本标志和落脚点。

（2）新的物质技术基础。我国工业化的任务远未完成，但工业化必须建立在更先进的技术基础上。坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化...

工业化是由农业经济转向工业经济的一个自然历史过程，存在着一般的规律性；但在不同体制下，在工业化的不同阶段可以有不同的发展道路和模式。根据十六大报告的精神，新型工业化道路主要“新”在以下几个方面：

（1）新的要求和新的目标。新型工业化道路所追求的工业化，不是只讲工业增加值，而是要做到“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥”，并实现这几方面的兼顾和统一。这是新型工业化道路的基本标志和落脚点。

（2）新的物质技术基础。我国工业化的任务远未完成，但工业化必须建立在更先进的技术基础上。坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，是我国加快实现工业化和现代化必然选择。要把信息产业摆在优先发展的地位，将高新技术渗透到各个产业中去。这是新型工业化道路的技术手段和重要标志。

（3）新的处理各种关系的思路。要从我国生产力和科技发展水平不平衡、城乡简单劳动力大量富余、虚拟资本市场发育不完善且风险较大的国情出发，正确处理发展高新技术产业和传统产业、资金技术密集型产业和劳动密集型产业、虚拟经济和实体经济的关系。这是我国走新型工业化道路的重要特点和必须注意的问题。

（4）新的工业化战略。新的要求和新的技术基础，要求大力实施科教兴国战略和可持续发展战略。必须发挥科学技术是第一生产力的作用，依靠教育培育人才，使经济发展具有可持续性。这是新型工业化道路的可靠根基和支撑力。

“人才”怎么理解？

人才是指在某一领域有专业的能力和贡献的人。在企业里一半分为管理型人才和技术型人才，这两种人才所从事的工作不同，但都很重要！管理型人才一般担任部门或者项目的领导职责，主要负责组织的建立、运作、沟通、协调和规划，要求对专业技术的要求相对比较低，但需要通，需要综合能力。技术型人才一般专注于某一领域的技术，专注于产品的设计、工艺的设计、问题的定义、测量、分析及解决。随着职位的升高，越趋向与复合型人才，对管理和技术都必须具备一定的能力才能胜任！

这得从很多个角度来分析，我选一个角度，也是现在培养人才的大方向，就是工业化角度。

中国目前高考制度培养的是工业化人才，工业化就是标准化，统一价，整齐化。明白了这个就能搞懂以工业化来区分人才。

首先最低一层的是工业化的不合格产品，这是庸才，不能够按照标准执行，不能够按照制度执行，他们是被高考淘汰的第一批人。但这批人只是按照工业化的标准来区分，不是代表他们当中没有牛人，只是概率很小。

然后是通过高考制度的一批人，他们是工业化人才的合格品，能够十多年如一日的学习，已经养成了他们的服从指挥，标准化执行的习惯，他们为工业化进程付出了最多的努力。

然后是决策性人才，他们是从工业化人才中脱颖而出的，也可能没经过工业化洗礼，有先天的优势，但没经过工业化的是少数。而这种人才也是少数，既然是决策性人才，也注定是少数。

再高一层是牛人，他们在某一专业或者某一领域有自己独到的见解，并且能够对现有的制度或者科技提出改良的意见，但是牛人可能不是决策性人才，他们有一大部分被历史掩埋。

牛人，又是决策性人才，他把自己想法付诸行动，然后颠覆了某项科技或者制度，他们比牛人牛，这种人是英雄。

比英雄更牛，他们从新创立了某种制度或者科技，而他所创立的东西，是这个社会梦寐以求的，他们是伟人。一个大时代，一定是由一个伟人创立的。

到此，以上就是小编对于新型工业化与人才融合的问题就介绍到这了，希望介绍关于新型工业化与人才融合的2点解答对大家有用。