一、公司简介
山东泰开箱变有限公司成立于2005年3月,是泰开集团有限公司的全资子公司,国家高新技术企业。是一家从事变压器、箱式变电站、开关柜设计、制造的大型专业企业。公司注册资本3亿元,总资产逾10亿元,合同额逾20亿元。在新能源领域排名第一。公司现有员工1100余人,其中设计研发人员140余人。公司逐年加大对高新技术和新产品的投入和开发,已获得200多项国家级自主知识产权专利,并且每年新增20多项。多年来综合经济指标位居全国箱式变压器行业第一。
2、招聘岗位
(1)机械结构设计师
工作职责:
1、负责完成合同产品结构设计工作、新产品设计开发工作、产品标准化工作,确保设计任务按计划完成,满足生产需求;
2、负责提供售前、生产、售后的技术支持;
3、负责产品优化改进及成本降低计划的具体实施;
4、按照质量、环境和职业健康安全体系的要求开展工作,具有独立判断、分析和解决产品问题的能力;
资格:
1、全日制本科及以上学历,机械类专业,985.211院校毕业生优先;
2、逻辑性强,专业技能扎实;
3、踏实、积极主动,有足够的正能量,有一定的沟通协调能力。
招募人数:4人
(2)电气设计师
工作职责:
1、负责完成合同产品的电气设计工作、新产品电气设计开发工作、产品标准化工作,确保设计任务按计划完成,满足生产需求;
2、负责提供售前、生产、售后的技术支持;
3、负责产品优化改进及成本降低计划的具体实施;
4、按照质量、环境和职业健康安全体系的要求开展工作,具有独立判断、分析和解决产品问题的能力;
资格:
1、全日制本科及以上学历,机电专业,985.211院校毕业生优先;
2、逻辑性强,专业技能扎实;
3、踏实、积极主动,有足够的正能量,有一定的沟通协调能力。
招募人数:4人
(3)工艺工程师
1、负责变压器产品各工序的策划、人员配置规划、现场工艺问题解决等;
2、从制造等方面进行工艺改进,提高产品质量,设计生产所需工装,提高生产效率,降低生产成本;
3、基于流程创新和改进,不断完善相关工艺文件和作业指导书。
资格:
1、机械、电气、材料、焊接、化工等专业全日制本科及以上学历;
2、具有良好的逻辑性和扎实的专业技能;
3、踏实、主动、有足够的正能量,有良好的沟通协调能力。
招募人数:6人
3、劳动关系、工资福利:
1、综合收入构成:基本工资+月平均绩效(转正后)+分红+政府人才补贴+其他福利。
2、基本工资:实习期为6个月。底薪根据应聘职位、学历、专业、个人能力的不同而有所不同。还会根据市场薪资水平、个人绩效考核等进行调整。
3、月平均绩效:转正后,根据岗位、经营指标、个人绩效,计算技术序列和管理序列;销售工程师转正后,将进入销售薪酬机制并计算佣金。
4、年终分红:根据实际出勤情况,平均享受当年利润20%的高额分红,从实习期开始计算。
5、政府人才补贴:根据学历层次,每月发放400元至5000元(学士-博士),连续三年(上一年的补贴次年一次性发放)。
6、第一年综合收入:根据不同学历和个人能力,最低综合收入有所不同;重点大学电气类硕士薪资待遇另议。
7、薪酬调整机制:转正后,表现突出的新员工基本工资调整;每两年进行一次岗位评估,调整工资,使其收入高于当地行业平均工资。
8、劳动关系:签订劳动合同,入职时缴纳五险一金,并办理落户手续。
9、教育培训:新员工攀登计划(轮岗实习、生产一线实习、专业提升培训等)。
10、职业发展:技术通道、管理通道、销售通道。
11、其他:双休日制、7小时工作制、法定节假日、节假日福利;
省外员工可享受探亲假并报销路费;
免费提供单人宿舍2人间1年(或提供1年租金补贴);
不定期举办员工活动,包括登山、联谊、比赛、培训等;
免费工作餐(宿舍居民可以选择免费三餐)。