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工业设计杰出奖指的是啥,工业设计杰出奖指的是啥奖项

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公司年终奖项设置哪些比较好呢?公司属于制造业?

一般的企业年度的奖励包括有:最佳团队奖、特别贡献奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖、最佳服务奖,优秀员工奖,特殊贡献奖,合理化建议奖等。

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拓展资料: 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

突出贡献,杰出贡献,哪个级别更高?

不是一个奖项。

新中国篮球杰出贡献奖全称是1949年至1999年新中国篮球运动杰出贡献奖,俗称新中国篮球50杰。1999年5月8日,中国篮球协会为纪念中华人民共和国成立50周年,表彰曾经在中华人民共和国篮球发展的各个时期做出过突出贡献的运动员,授予50位运动员1949年至1999年新中国篮球运动杰出贡献奖。中国篮球杰出贡献奖是中国篮球协会每年颁发的一个奖项,是为上一年度对中国篮球事业做出杰出贡献的人士颁发的。

优异奖和优秀奖有什么区别?

优异奖和优秀奖都是工作和学习过程受表彰的奖项。优异奖优秀奖的区别在一于意思不同 优异:“成绩,表现”特别好。

优秀:“品行,学问,成绩”非常好。

二侧重点不同 优异:指特别好,特别厚待。

优秀:泛指人某一特质突出,好的意思。用在名字前面作定语,起修饰作用。

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