工业设计招聘会，工业设计招聘会讲话稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工业设计招聘会的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工业设计招聘会的解答，让我们一起看看吧。

为什么总找不到设计类的工作？

1本事

打铁还需自身硬。首先得自己有真本事，到哪都受欢迎。设计是门艺术，也是门技术。没有两把刷子，一般很难找到心仪的工作。

2思路

找工作，思路很重要。思路决定出路。如果硬找一般效果不好，效率也不高。办法有很多，自己可以动动脑筋。

3主动

各种办法都用一用。学校校招活动多参与，校外招聘会要紧密关注，网络上很多招聘网站也要多投简历，到处撒网肯定比蹲在家，不作为，守株待兔要效果好的多。另外，导师，同学，师兄弟，协会等也可以多多询问留意机会。机会真的是自己动脑子想出来，也是自己争取出来的。指望老天掉下来个机会，砸脑袋上，自己一点不做我，还是洗洗睡吧。

4坚持

心态很重要，不要因为一时的失意或等待，而自我放弃。有时候机会留给有准备的人，更留给坚持的人，行百步者半九十，往往最后的胜利都是留给那些坚韧不轻言放弃的人。

你说到点子上，真的还从来没思考过这个问题，我也是公司培养的设计师，没有出去找过！公司倒闭后就自己开店，想想也就3个原因吧！

1、如我在公司就是一步一步做到策划经理位置，10年不到，好像真没外招，全部是内部选，内部培养。文案，平面设计，动画，这些要求也不高，一般3个月就可以独立做事，其他公司我估计也一样，记得有一位大学实习生在我们公司做了半年，然后去深圳电视台做特效，去了才知道都是流水线设计，而且还融入不了团队，做了大慨3个月吧就辞职了，这个可能是公司有人才储备吧！新来的也就是跑跑腿过度一下，培养的能接手了还要你干嘛！

2、设计类除了广告公司大量招人，而且还是学徒那种，工资低吗！能设计的出来就可以了，像酒店，KYV也需要设计，一般都是一个师傅再配2个学徒就可以搞定。

3、门槛，还是门槛，设计门槛太低，是个人都能做，什么水平不重要，能按客户要求做出来就算完成。设计师在市场的需求量不大！

问出这个问题前，先看看自己是否能够达到企业招聘岗位的需求，是否能够拿出较为成熟的设计作品。如果没有，可以再加强学习，准备些作品。

如果你有一定能力，那么找到设计类工作只是时间问题，还需要多投简历多寻求机会。

投简历时也要“对口”，如果招聘的是UI设计师，你却只拿出平面设计的作品，那么被筛选出简历的机会就很小了。

首先，设计岗位需求是各行各业的，最基础的影楼、电商都是人员需求比较高的行业，也是很容易进去的行业，不要好高骛远，从最基础的抠图开始做也要动起来，只有持续的在做，能力才能提升，不做只能原地踏步，一边做，一边学习提升，慢慢的能力到达第一个阶段，可以独立完成需求方满意的设计作品，再不断晋升，到达第二阶段，你的设计多数人都满意，再继续通过学习设计师设计思维，到达第三阶段，能完全自主设计出有独立思维的设计作品，这时候，你就可以自由的选择行业及岗位了，希望有所帮助。

到此，以上就是小编对于工业设计招聘会的问题就介绍到这了，希望介绍关于工业设计招聘会的1点解答对大家有用。