工业设计委托合同，工业设计委托合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工业设计委托合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工业设计委托合同的解答，让我们一起看看吧。

委托与外包的区别？

外包即承揽，代理和委托概念相同。

两者的区别在于：

1、承揽合同中，仅存在承揽人与定作人之间的关系，一般不会涉及到第三人。在委托合同中，受托人依委托人要求行事，实际上是委托人、受托人和第三人三方之间的关系。

2、承揽合同中承揽人要自己承担风险和责任，独立完成工作，定作人一般不会对此承担风险和责任。委任合同中受托人是为委托人处理事务，所以，委托人要承担处理事务中发生的风险和责任。

3、承揽合同为有偿合同。委托合同可以为有偿合同，也可以是无偿合同，当事人自己可以自由约定。

4、在承揽合同中，承揽人的工作一般必须有工作成果，否则就不能成立承揽合同。在委托合同中，委托人一般只是要求受托人处理一定事务。

新劳动法是不是规定，用人单位不能委托第三方签订劳动合同？

用人单位可以委托第三方签订劳动合同的。最简单直接的就是：不是他们本公司直接和你签订劳动合同，而是通过第三方，一般是人才中介公司等等。有些企业（也有大企业）为了规避用工风险，引入第三方中介机构，形成“劳动者－中介－用人单位”的用工形式。可以这么理解：

1、一般是同工同酬的，不管用工形式如何，所有企业员工都享受同等福利、薪酬待遇。

2、根据最新的《劳动合同法》，人事代理制度得到了进一步规范，企业必须更好的贯彻同工同酬的思想。 即人事代理单位与你签定劳动合同，再由人事代理单位将你派往用人单位进行工作。就是所谓的“人事代理制度”，现在从事“人事代理”的部门越来越多，最权威的人事代理部门当属当地劳动局的人才交流中心了。现在的大部分企业单位都采用这样的外包形式,由第三方公司来和员工签定合同。这是合法的.因为不管是哪个公司签.只要合同上包含了必须的条件,福利.义务等等内容.这合同就是有效的。外包公司，这样做的好处就是省却了本公司的一些琐碎的小事。

委托加工应该注册什么公司？

　　委托加工方式生产加工食品企业备案程序

　　根据《食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则（试行）》第五十九条规定,采用委托方式生产加工食品的企业，委托双方必须分别到所在地市（地）级质量技术监督部门备案。

　　委托企业和被委托企业申请备案时，应当提供如下材料：

　　（一）委托企业和被委托企业营业执照复印件；

　　（二）被委托企业的生产许可证复印件；

　　（三）公证的委托加工合同复印件；

　　（四）委托加工合同必须明确其加工的食品全部交委托方进行销售；

　　（五）委托加工食品标注式样。委托加工食品标注方式按国质检〔2001〕41号、全许办〔2001〕38号通知办理。

　　质量技术监督局自收到委托加工备案申请之日起5日内，进行必要的核实，并对符合条件的企业予以备案。对不符合条件的，不予备案并说明理由。

到此，以上就是小编对于工业设计委托合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于工业设计委托合同的3点解答对大家有用。